15-11-2007, 12:08 AM
Peter Wrote:Daarom vind ik t zo'n rare clausule.. iedereen weet dat een coach die bij een club als Tottenham ontslagen wordt zo weer een nieuwe job vind. Het effect bij zo'n clausule is dus in feite dat een ontslagen trainer met zo'n clausule zijn vak een tijd niet kan uitoefenen als hij zn miljoen wil behouden. Best vreemd om zoiets in een contract op te nemen.
in het contract staat vermeld dat je een oprotpremie krijgt als je ontslagen wordt. vervolgens bepaalt het engelse recht dat je geen aanspraak kunt maken op dat geld als je niet aan de bak komt (en ik zou wel eens willen hoe lang dat geldt). kennelijk kun je daar niet van af wijken.
de clausule is wel effectief voor mensen die niet meer aan de bak komen. daar wil het engelse recht derhalve wel in voorzien. en, hoe je het ook wendt of keert, dat is geen gekke regelgeving. ook in nederland krijg je een lagere ontslagvergoeding als je al wat anders hebt.