15-11-2007, 01:16 PM
Flixieluv Wrote:Peter Wrote:Jah nogal wiedes dat je geen schadevergoeding krijgt als je al ander werkt hebt.. welke schade moet er dan nog vergoed worden? Het ontslag is dan te wijten aan de werknemer, dus past de kantonrechter een correctiefactor 0 toe en blijft er niks over van de vergoeding waar recht op zou bestaan.
Zucht. De schadevergoeding wordt niet toegekend omdat de herroepingsprocedure zich daar niet voor leent, uil. Die kun je (wellicht) separaat vorderen.
Ik zeg altijd: beter geen jurist dan een die de melk heeft horen klotsen maar niet weet waar de tepel hangt... :roll:
@ Treesong: het HBO proefwerk van Peter is nietig, vanwege strijdigheid met de openbare orde (art. 3:41 BW) :wink:
Het gaat daar niet over dat voorbeeld van jou, maar over het algemene feit dat een werkgever je mag ontslaan als hij weet dat je elder werkt zonder dat hij een ontslagvergoeding hoeft uit te keren. Dat heeft niks met herroepen te maken, want er wordt nooit uitgekeerd.