15-11-2007, 01:19 PM
Flixieluv Wrote:waf Wrote:Flixieluv Wrote:Peter Wrote:Bron of link naar een voorbeeld? Weet nl zeker dat je het fout hebt. :razz:
april 2004, nr. EA04-1450
Mr. Scholten
BW art. 7:685; Rv art. 382, art. 390
[Essentie] Dient een ontbindingsbeschikking te worden herroepen indien werknemer tijdens de zitting de vraag omtrent het hebben van een andere werkkring niet naar waarheid heeft beantwoord; kan bij het rechtsmiddel herroeping een vordering tot terugbetaling van de door werkgever aan werknemer toegekende vergoeding worden toegewezen; kan de vordering tot schadevergoeding worden toegewezen?
Werkneemster was in dienst als kandidaatnotaris bij werkgeefster. De vordering van werkgeefster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster is door de kantonrechter toegewezen onder toekenning van een vergoeding aan werkneemster. Drie maanden na de ontbindingsbeschikking is gebleken dat werkneemster reeds ten tijde van de zitting een arbeidscontract had getekend bij een ander notariskantoor, welke informatie zij had achtergehouden. Werkgeefster verzoekt thans herroeping van de ontbindingsbeschikking, met veroordeling van werkneemster tot het terugbetalen van de ontbindingsvergoeding alsmede schadevergoeding voor de gemaakte kosten van rechtsbijstand. Zij stelt dat werkneemster zich, door relevante informatie omtrent het vinden van een andere werkkring achter te houden, schuldig heeft gemaakt aan bedrog. De kantonrechter herroept de ontbindingsbeschikking. Hiertoe overweegt de kantonrechter dat werkneemster geen concrete feiten en omstandigheden heeft gegeven die maken dat aan het feitelijk relaas van de raadsvrouwe van haar nieuwe werkgever omtrent de gang van zaken rond het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst van werkneemster moet worden getwijfeld. Voorts staat vast dat werkneemster ter zitting heeft verklaard te kunnen solliciteren naar de functie van kandidaatnotaris, terwijl zij toen reeds gesolliciteerd had en was aangenomen. De stelling van werkneemster dat ook een vergoeding zou zijn toegekend indien wel bekend was geweest dat zij een nieuwe baan had, wordt door de kantonrechter verworpen. Dat de nieuwe werkkring van werkneemster aansloot op het dienstverband bij werkgeefster zou met zich brengen dat geen vergoeding zou worden toegekend. Veroordeling van werkneemster tot terugbetaling van de bij de ontbindingsbeschikking toegekende vergoeding blijft echter achterwege,nu het systeem van het rechtsmiddel van herroeping zich daarvoor niet leent. De gevorderde schadevergoeding is om dezelfde reden evenmin toewijsbaar.
ze hoeft het dus niet terug te betalen. :lol:
[-X Wafmans toch! Lezen, pik. Terugvorderen in separate (bodem)procedure.
ik heb het gelezen en ze hoeft het van deze rechter nog niet terug te betalen :razz: