15-11-2007, 01:25 PM
[quote="Peter"] Het gaat daar niet over dat voorbeeld van jou, maar over het algemene feit dat een werkgever je mag ontslaan als hij weet dat je elder werkt zonder dat hij een ontslagvergoeding hoeft uit te keren. Dat heeft niks met herroepen te maken, want er wordt nooit uitgekeerd. [quote]
1. Als het niet over mijn voorbeeld gaat, moet je aangeven waar het wel overgaat of quoten. Mijn voorbeeld was het laatste dat werd besproken, dus ik mocht er ook van uitgaan dat je daaraan refereerde.
2. Voor zover ik het vetgedrukte gedeelte goed begrijp (het blinkt niet uit in goede zinsbouw): je ziet over het hoofd dat kantonrechters in een voorkomend geval bepalen OF er een vergoeding wordt uitgekeerd. Ook bij een "andere baan" kan daar nog steeds reden voor zijn: bij de beoordeling van de vraag of er sprake dient te zijn van een vergoeding zullen nl. alle omstandigheden van het geval worden meegewogen. Het woord "nooit" klopt dus sowieso niet.
Probeer je nou door het maken van domme opmerkingen op slinkse wijze alsnog een goede (dus niet HBO) opleiding van Flixieluv te krijgen?
1. Als het niet over mijn voorbeeld gaat, moet je aangeven waar het wel overgaat of quoten. Mijn voorbeeld was het laatste dat werd besproken, dus ik mocht er ook van uitgaan dat je daaraan refereerde.
2. Voor zover ik het vetgedrukte gedeelte goed begrijp (het blinkt niet uit in goede zinsbouw): je ziet over het hoofd dat kantonrechters in een voorkomend geval bepalen OF er een vergoeding wordt uitgekeerd. Ook bij een "andere baan" kan daar nog steeds reden voor zijn: bij de beoordeling van de vraag of er sprake dient te zijn van een vergoeding zullen nl. alle omstandigheden van het geval worden meegewogen. Het woord "nooit" klopt dus sowieso niet.
Probeer je nou door het maken van domme opmerkingen op slinkse wijze alsnog een goede (dus niet HBO) opleiding van Flixieluv te krijgen?